Conflictos laborales aumentaron 4.7% durante 2019, reporta el Inegi

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) informó que los conflictos de trabajo tuvieron un incremento de 4.7% en comparación del 2018, cuando hubo 226 mil 886 casos registrados ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje en 2019.

De acuerdo con la estadística sobre las relaciones laborales de jurisdicción local de 2019, hubo alrededor de 238 mil 532 conflictos laborales, es decir, 27.7% de casos durante el año, con una tasa de crecimiento del 4.49, donde 6 trabajadores por cada mil personas ocupada, registraron demandas de conflictos de trabajo,

Mientras que Querétaro sobresale con un alto número de trabajadores con mayor proporción de conflictos laborales, con un total de 91, seguido de Colima con 12, luego Nuevo León con 10 y la Ciudad de México con 9 al igual que Coahuila de Zaragoza, con trabajadores de una población ocupada de entre 15 años y más.

En tanto, con respecto a estos conflictos laborales en 2019, la CDMX reportó un 14.1% de forma colectiva, al igual que Jalisco, con 9.4% y Nuevo León con 8.4%; en tanto, de los mil 465 conflictos de manera individual, nuevamente la CDMX registró una mayor frecuencia con 26.9%, Querétaro con 26.3% y el Estado de México con 14.3%.

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Por su parte, el presidente del Inegi, Julio Santaella, indicó que algunos de los motivos donde fueron reportados los conflictos individuales, en el que es despido justificado fue uno de los principales con 87.8%, seguido de la participación utilidades con un 2.9%; violación de contrato con 2.3%; terminación de contrato con 2.1% y otros motivos son 4.9%.

En ese sentido, los motivos que llevaron a conflictos laborales colectivos fueron la titularidad de contrato con un 63.6%; revisión de contrato con un 22.1%; nuevas condiciones de trabajo con 6.3%; firma de contrato con 3.8% y un 4.2% otros motivos.