CCE: Inclusión y diversidad son convicción y no mero discurso

El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) aseguró que para sus miembros, la inclusión y la diversidad son una convicción ya integrada en su agenda prioritaria y no son solo una moda ni un mero discurso.

En marco del Día Internacional de la Mujer, el CCE precisó que en México, en materia de participación laboral y económica de las mujeres, existe un rezago importante si se compara con los países miembros de la OCDE, e incluso del resto de América Latina. Es por ello que el consejo aseguró que ya trabaja para sensibilizar a la comunidad empresarial y así definir acciones concretas para la inclusión de las mujeres en lo laborar y económico.

«Tenemos muy claro que sólo si logramos incluir a todos en la vida social, democrática, laboral y económica del país» podremos avanzar hacia un futuro mejor», aseveró el CCE a través de un comunicado.

El consejo dirigido por Carlos Salazar Lomelín añadió que desde el año pasado cuando se anunciaron los Principios de Dimensión Social del empresariado, buscan asumir y promover la inclusión, la diversidad y el respeto irrestricto a los derechos humanos. Asimismo, detalló que en agosto de 2020 se instaló la Comisión de Inclusión y Diversidad del CCE, la cual es presidida por Laura Tamayo.

En cuanto a los tratados internacionales, el Consejo Coordinador Empresarial recordó que ya firmó su adhesión a la iniciativa «He For She» de la Organización de las Naciones Unidas, para así comprometerse a promover mayor participación de mujeres dentro de organismos empresariales, integrar agendas de inclusión, así como otros 4 acuerdos a favor de la igualdad.

«La Inclusión efectiva e igualitaria de las mujeres en la vida económica y laboral de México no puede esperar más. Debemos actuar todos desde nuestras trincheras. Solo así daremos futuro a México», finalizó el CCE.

Más en LaHoguera: Inscriben en muro de honor de San Lázaro a Hermila Galindo y Elvia Carrillo Puerto