PEMEX avanza en basificación de empleados; da base a más de 14 mil temporales

De 2019 a la fecha, Petróleos Mexicanos (PEMEX) ha otorgado la base a 14,429 empleados temporales, y tan solo de 2022 a 2024 planea otorgar la base a otros 17,000 trabajadores eventuales.

Según datos de la empresa productiva del Estado, desde 2019 hasta el 22 de marzo de 2023, se han otorgado plazas a 14,429 empleados temporales, y con el Programa de Estabilidad Laboral, lanzado el año pasado, pretende finalizar la conversión de trabajadores temporales a trabajadores de base en 2024.

Esta iniciativa fue implementado en respuesta a una instrucción presidencial que forma parte de la justicia laboral y que tiene como principal objetivo respetar la antigüedad de los trabajadores y las categorías operativas.

Hasta el momento, la mayoría de los trabajadores a los que ya se les dio su base tienen una antigüedad de 15 años o más, y a partir de abril de este año comenzará la basificación de los transitorios cuya antigüedad sea de 10 o más años.

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De acuerdo con PEMEX, con esto se busca mejorar la operatividad de la empresa, por lo que, además de impulsar la basificación, también atiende problemáticas relacionadas con la jubilación, busca otorgar ascensos por escalafón y sobre todo reducir la burocracia.

“PEMEX garantiza a todas y todos los trabajadores el respeto y cumplimiento de los derechos y prestaciones establecidos en la ley como irrenunciables”, destaca el portal de la empresa que atiende este programa.

Para facilitar y agilizar este y otros trámites para los trabajadores de la empresa, la petrolera mexicana lanzó la aplicación digital PEMEX Asiste, plataforma lanzada en 2020 y con la que los empleados pueden solicitar su base y adquirirla sin intermediarios, así como realizar otras solicitudes como préstamos, acceso a movilidad laboral, etcétera.

La plataforma es actualmente el principal medio de comunicación entre los trabajadores y la empresa, pues cuenta con más de 220 mil usuarios, entre trabajadores activos, jubilados y transitorios, quienes a través de ésta reciben los mensajes para su contratación definitiva, lo cual robustece la justicia laboral y la transparencia a la que se comprometió la empresa.