Cultura CDMX se hace bolas para justificar salida de exdirector de Orquesta Típica

La Secretaría de Cultura de Ciudad de México (CDMX) ahora señaló que la salida de Alberto Torres Xolocotzi como director de la Orquesta Típica de CDMX se debió al incumplimiento de responsabilidades administrativas. Esto luego de que integrantes del ensamble volvieran a acusar que fue despedido injustificadamente dado que le quedaba un año de contrato, aunado a señalamientos de intolerancia y opacidad.

A través de un comunicado, la Secretaría de Cultura de CDMX declaró que, desde el inicio del gobierno de Clara Brugada Molina, reconoció y evaluó toda la dependencia. Indicó que para el caso de la Orquesta Típica de CDMX sí se han hecho «movimientos», pero aseguró que han sido para mejorar las condiciones de trabajo de quienes la integran.

«En este contexto, la no renovación del contrato del director respondió al incumplimiento de sus responsabilidades administrativas», apuntó la dependencia capitalina, pero no precisó cuáles son estas.

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Asimismo, citó que se llevó a cabo la sustitución del enlace administrativo y del arreglista musical, además de que se eliminaron prácticas «poco institucionales». Además, mencionó que recuperaron instrumentos que estaban en posesión indebida de personas que ya no laboraban en la agrupación.

Cabe resaltar que el pasado 3 de julio, La Hoguera preguntó directamente sobre la acusación de despido injustificado, subrayando que Torres Xolocotzi afirmaba que no solo que le quedaba un año en el puesto, sino que se le anunció por personal de la Secretaría de Cultura que su salida su salida era porque “la inclusión llegó a la Típica” y que ya se había contratado a una directora. Ante eso, la mandataria contestó:

«Me mandó una tarjeta la Secretaría de Cultura, y me dice que no hubo un despido, sino que terminó su período contractual, y que se llevará a cabo un proceso transparente y abierto, para definir quien va a asumir ese lugar», contrastando con lo ahora dicho u omitiendo al menos señalamientos que ahora se hacen en contra del artista tlaxcalteca.

Niega opacidad y discriminación a trabajadores masculinos

El ramo encabezado por Ana Francis López indicó también que, en busca de cumplir las demandas de la orquesta fundada en 1885, instaló mesas de trabajo para resolver las inquietudes de las y los trabajadores con la Dirección General de Patrimonio, a la cual están adscritos. Aseguró que estas fueron un espacio para manifestar los desacuerdos, pero sobre todo un «puente de reconocimiento mutuo y de construcción de acuerdos».

Contó que tras cinco sesiones, interrumpidas por vacaciones del personal de la Orquesta Típica de CDMX, se acordó que el proceso para designar a la futura persona al frente de la dirección de la Orquesta Típica será mediante una convocatoria pública. Asimismo, enfatizó que, por solicitud de la propia agrupación, se decidió no tener director en el mes de septiembre, rechazando el interinato propuesto por la Dirección de Patrimonio. «Bajo ningún motivo, la elección de la nueva persona directora de la orquesta será una imposición», afirmó.

La secretaría capitalina reiteró que su interés prioritario es el fortalecimiento, profesionalización y mejoramiento del ensamble artístico. Como parte de ese compromiso, dijo que anunció el aumento salarial a trabajadores de base, así como otros acuerdos para el mejoramiento laboral y profesional de la orquesta.

Finalmente, ante las acusaciones de discriminación hacia los hombres, la Secretaría de Cultura de CDMX sostuvo que carecen de sustento. Indicó que trabaja de manera integral y con respeto a todas las personas, apegándose a los marcos normativos en materia de derechos humanos y para la prevención de la discriminación.