Plantea Sheinbaum limitar operaciones a empresas que despidan trabajadores en CDMX

Claudia Sheinbaum, jefa de Gobierno de la CDMX, advirtió este miércoles a los empresas que operan sus negocios en la capital mexicana que podrían ver limitadas sus operaciones en la ciudad si despiden a su personal y no muestran solidaridad con ellos en medio de la pandemia por Covid-19.

Luego de que se diera a conocer que 55 mil 591 trabajadores han perdido su empleo en la CDMX entre 13 de marzo y 6 de abril, Claudia Sheinbaum aseguró que si estos y otros que se acumulen hubieran pertenecido a grandes empresas en la CDMX que sí tiene posibilidades de pagarle a su trabajador, entonces podría considerar no permitirles más operaciones de esos negocios, lo cual promovería mediante una iniciativa ante el Congreso local.

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La jefa de Gobierno dijo que lo primero que ahora tienen que hacer los empresarios es solidarizarse con sus trabajadores cuando tengan la posibilidad de hacerlo, dado que deben contar con esquemas socialmente responsables ya que incluso algunos funcionarios de los distintos poderes de la CDMX, como ella, la fiscal Ernestina Godoy y el presidente del Tribunal Superior de Justicia de Ciudad de México, Rafael Guerra Álvarez, han accedido a donar sus salarios para invertir en la atención de pacientes con Covid-19.

Sheinbaum declaró que, tras platicar con Zoé Robledo, director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), le pidió que le enviara la información para conocer las empresas que están despidiendo trabajadores porque de ser grandes empresas que tienen la posibilidad de seguir dando salarios a trabajadores se comunicará personalmente con sus responsables o dueños habiendo consecuencias.

Por la mañana, Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo del gobierno de México, señaló que las entidades federativas donde se registra mayor baja por parte de los empleadores a sus trabajadores eran Quintana Roo, en la Ciudad de México, en Nuevo León, Jalisco, Estado de México y Tamaulipas, registrando hasta el 56 por ciento del total de las separaciones de los trabajadores al IMSS.