“Trabajadores pidieron 40 horas y estamos cumpliendo”, dice Sheinbaum sobre que haya 2 días de descanso

Tras celebrar que la reforma a la Ley del Trabajo para disminuir la jornada laboral se avaló por “unanimidad” en el Congreso, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo aseguró que su gobierno está cumpliendo con la demanda histórica de los trabajadores.

Cuestionada por La Hoguera sobre la posibilidad de transitar a a dos días de descanso y no solo a disminución de la jornada laboral, la mandataria federal expresó que lo que los trabajadores le pidieron fue pasar de 48 a 40 horas, por lo que aseguró que está cumpliendo.

Argumentó que la disminución de la jornada laboral se logró por consenso con los patrones y con el sector obrero y eso significó que no se obtuviera a costa del salario ni de otras prestaciones logradas históricamente por los trabajadores.

“La demanda de los trabajadores histórica había sido las 40 horas y estamos cumpliendo. Es importante que además se garantiza el ingreso porque no es que hay 40 horas a costa del salario. Si no es el mismo salario, pero la reducción de los tiempos de trabajo, entonces, eso es importantísimo. Y hasta ahora es la demanda de los trabajadores, esa es la solicitud y se está cumpliendo, y garantiza además que siga aumentando el ingreso”, indicó.

Sheinbaum Pardo argumentó que la reforma de las 40 horas se presentó de esa manera con el propósito de que permanezcan las conquistas laborales.

Destacó además que para lograr la recién avalada reforma se llevó a cabo un proceso de trabajo intenso con el sector privado de muchos meses para lograr los acuerdos.

“Fue un acuerdo que se planteó de esa manera. El objetivo de presentarlas así es por ello, garantizar los derechos laborales que existen desde hace tiempo en México. Y Maratha Bolaños (secretario del Trabajo) va a explicar con mayor detalle”, subrayó.

Sobre los apoyos solicitados por las empresas para la implementación de la reforma a 40 horas de la jornada laboral, la mandataria dijo que las empresas tendrán todo este año para implementarla porque iniciará hasta el 2027 con la reducción de las primeras 2 horas y así paulatinamente hasta alcanzar las 40 horas en 2030.

“Hay todo un año para poder ajustar pues todos los procesos. se hicieron cálculos económicos de qué implicaciones pudiera tener para las distintas empresas o para los distintos comercios o actividades de servicios. Hay muchísimos trabajadores que ya tienen las 40 horas de hace tiempo, por ejemplo, los trabajadores del Estado, pero hay otros trabajadores que no, por ejemplo, la industria automotriz trabaja de cierta manera, no trabajan 8 horas seguidas, sino trabajan más tiempo y dan más tiempos libres, entonces, todo eso se consideró para que fuera tomado en cuenta”, detalló.