SCJN repone salarios a mandos de la Cofece

La Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) recibió por parte de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) la orden de restitución de salarios completos el cual fue reducido este 2019 por la Ley de Remuneraciones de los Servidores Públicos.

Esta resolución beneficia a 22 funcionarios en los diferentes niveles de la Comisión que no interpusieron un amparo contra la ley que estipula que ningún servidor público debe ganar más que el Presidente, desde director general hasta comisionados.

Sin embargo, los beneficiados por dicha resolución quienes desde el 23 de septiembre fueron notificados de la resolución, sólo recibirán el pago completo en los últimos meses del 2019 ya que no se comprende para el presupuesto de 2020 dicha restitución de sueldo.

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Asimismo, la Suprema Corte indicó que «esta resolución no impacta para el resto de los empleados de Cofece, ya que ellos se encuentran, en términos de sueldos, similares al 2018».

La Ley de Remuneraciones de los Servidores Públicos decreta en su artículo número 6 fracción 1, que «ningún servidor público obligado por la presente ley recibirá una remuneración o retribución por el desempeño de su función, empleo, cargo o comisión mayor a la establecida para el Presidente de la República en el Presupuesto de Egresos de la Federación».

De igual manera, en la fracción 2, la ley aclara que «ningún servidor público puede tener una remuneración igual o mayor que su superior jerárquico, salvo que el excedente sea consecuencia de:

a) El desempeño de varios puestos, siempre que el servidor público cuente con el dictamen de compatibilidad correspondiente con antelación al desempeño del segundo o subsecuentes puestos, ya sean federales o locales
b) El contrato colectivo o las condiciones generales de trabajo
c) Un trabajo técnico calificado
d) Un trabajo de alta especialización