Romero Oropeza concluirá su periodo en Pemex con 30,000 trabajadores basificados

Bajo la dirección de Octavio Romero Oropeza, Petróleos Mexicanos (Pemex) alcanzará la regularización de 30 mil puestos de trabajo. Entre 2019 y 2023, la compañía estatal convirtió 25 mil 300 empleos temporales en permanentes, y en el año en curso, se sumarán 4 mil 700 más a esta cifra, antes de que termine el actual sexenio.

Romero Oropeza expresó su orgullo sobre este logro y dijo que aunque no se le da mucha atención, es un aspecto crucial. “Las regularizaciones se han llevado a cabo siguiendo los lineamientos establecidos por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, enfocándonos en la antigüedad y evitando el favoritismo. Hemos seguido esta norma rigurosamente”, agregó.

Según datos proporcionados por Pemex, al cierre del año 2023, de las posiciones regularizadas, 20 mil 356 fueron otorgadas a empleados sindicalizados, mientras que 4 mil 16 se asignaron a personal de confianza.

Desde el inicio de la administración actual, la petrolera ha puesto en marcha varias iniciativas, entre las que destacan el Programa Bienestar Laboral, el cual ha sido beneficioso para empleados como Arturo Marín Alvarado, quien trabaja en la operación de pozos e instalaciones y fue regularizado tras 27 años como empleado temporal.

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Este esfuerzo también resultó en 72 mil 594 promociones laborales, beneficiando a 65 mil 384 miembros del sindicato y a 7 mil 210 trabajadores de confianza.

“Esto demuestra el compromiso de esta administración con la justicia laboral. Hemos regularizado a empleados que llevaban hasta 35 años en posiciones temporales. Es impresionante ver cómo la justicia laboral no había llegado antes a tantos”, destacó Romero Oropeza.

El director de Pemex señaló que, pese a las regularizaciones y promociones, no ha habido un aumento en los gastos de servicios personales. Es importante mencionar que esta iniciativa de justicia laboral fue impulsada por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, quien instruyó la regularización de todos los empleados temporales, comenzando por los más antiguos.

Además, como parte de su compromiso con la mejora de las condiciones laborales, la empresa productiva del Estado ha implementado medidas para optimizar la operatividad, solucionar problemas de jubilación, promover ascensos por antigüedad y, sobre todo, reducir la burocracia.

Finalmente, Pemex reafirmó su compromiso con el respeto y la garantía de los derechos y beneficios legales de todos sus trabajadores, como se destaca en su portal web dedicado a este programa.