Gobierno anuncia jornada laboral de 40 horas; será paulatina al 2030 “no se puede hacer de un día para otro”: Sheinbaum

En el marco del Día Internacional del Trabajo, el gobierno federal anunció la instauración de la semana de 40 horas laborales que será implementada de forma paulatina para llegar al 2030 con bajo este esquema, porque la presidenta asegura que “no se puede hacer de un día para otro”.

Durante la reunión-comida que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo sostiene con los líderes sindicales en el salón Tesorería de Palacio Nacional, el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, detalló que tendrán como plazo el mes de enero de 2030 como fecha máxima para llegar a las 40 horas semanales.

“Me entusiasma anunciar que por instrucciones de la presidenta Claudia Sheinbaum comenzaremos con la instauración paulatina y gradual de la semana laboral de 40 horas de nuestro país. Reduciremos de manera gradual la semana laboral para llegar a más tardar a enero del año de 2030 a un total de 40 horas semanales”, explicó.

Con este cambio, dijo, se atiende a una demanda histórica de los trabajadores y que fue asumida por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo desde el inicio de su gobierno como su compromiso número 60 de los 100 puntos en que se basa su administración.

Dijo que este proceso de las 40 horas se hará con diálogo en el que se tomará en cuenta a todas las personas involucradas, se escuchará a los trabajadores, a los patrones y de esta forma se podrán llegar a acuerdo, que permitan establecer “un nuevo panorama laboral que traerá bienestar para todos”.

Para lograr la semana de 40 horas, dijo que convocará a los trabajadores, empresarios, académicos y todos los interesados para que a partir del 2 de junio al 7 de julio de este año se dialogue en foros que la Secretaría a su cargo organizará en diferentes ciudades del país para construir una propuesta de cómo se puede llegar paulatinamente a la semana laboral de 40 horas, “el objetivo principal es construir en conjunto un modelo para cumplir con la demanda histórica del pueblo de México”.

Aseguró que la disminución de las horas laborales no reducen la productividad ni el valor generado, sino que “lo que hace es dignificar la existencia de los trabajadores, devolviéndole horas de su vida y valorizando el trabajo que hacen semana a semana. En ese sentido, se trata de una política que mejor condensa el espíritu del humanismo mexicano”, sostuvo.

Dijo que con esta medida impulsada por la presidenta se devuelven ocho horas a la semana a los trabajadores para que las puedan usar como mejor les convenga. “Estamos convencidos que poniendo estas ocho horas libres a la semana se contribuirá al desarrollo nacional, al bienestar de sus familias y a la felicidad de los trabajadores”.

Por su parte la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo señaló que la jornada laboral de 40 horas se hará en consenso con los empresarios y trabajadores, como se ha hecho la Cuarta Transformación para avalar las reformas previas como el salario mínimo, entre otros. Por ello hoy se abren las mesas de diálogo para lograrlo.

En ese sentido, adelantó que aunque unos seguramente dirán que no es un buen momento para implementarlas, aseguró que siempre es buen momento para defender a los trabajadores.

“(Las 40 horas laborales) no se puede de un día a otro, pero lo importante es cómo lo vamos a hacer. Que sea por consenso, que sea un acuerdo que nos permita que realmente haya mejores condiciones para los trabajadores en nuestro país. Alguien dirá, ‘Pues es que a lo mejor no es el mejor momento’. No, siempre es un buen momento, siempre, para defender a los trabajadores de México, siempre”, sostuvo.

Por otro lado, la mandataria federal destacó que durante los gobiernos de la Cuarta Transformación se ha incrementado el salario mínimo como no se hizo en 36 años; además de que se eliminó el outsourcing, se logró la pensión digna, que se dio a partir de la reforma a la Ley de Pensiones que constituyó el Fondo de Pensiones que permite que las personas afiliadas al IMSS e ISSSTE que están en régimen de pensiones se vayan con el 100 por ciento; también se ha avanzado en la democracia sindical y se constituyó el programa jóvenes construyendo el futuro que ha dado empleo a miles de jóvenes.

Pero destacó que el cambio del modelo económico es lo más importante porque con ello se pudo aumentar el salario mínimo y se disminuyó la inflación, pese a lo que decían los neoliberales de que no se podía. Además, dijo que decían que si se aumentaba el salario se iban a ir las inversiones, “pues pese a los aranceles de Trump han llegado inversiones extranjeras récord”, sostuvo.

En tanto, dijo que en el futuro plantea:

1. Que el salario mínimo alcance para comprar 2.5 canastas básicas, eso significa un aumento salarial sustantivo cada año, por arriba de la inflación.
2. La reforma de salario equitativo para hombre y mujeres. “A trabajo igual, igual salario entre hombres y mujeres”
3. Acabar la precariedad laboral: trabajadores de plataforma ya están en un nuevo régimen; trabajadores de limpieza se están constituyendo en cooperativas, y ya se está trabajando en un plan para los jornaleros agrícolas para que tengan acceso a todos sus derechos laborales;
4. Que la vivienda es un derecho para los trabajadores.
5. Y la jornada laboral de 40 horas. Todas las reformas han sido por consenso, y queremos que esta también sea por consenso. El día de hoy abrimos las mesas para sentarnos con los patrones y trabajadores para ver cómo vamos a conseguir esta jornada de 40 horas. Alguien dirá que no es el mejor momento. Siempre es el mejor momento para defender a los trabajadores de México. Nosotros nacimos luchando igual que ustedes.