IMSS aprueba dar Notas de Mérito y estímulos económicos a personal de laboratorio

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dará Notas de Mérito a su personal de laboratorio, reconociendo que son personal médico cuyo trabajo durante la pandemia de Covid-19 también implica un riesgo a su salud.

El Consejo Técnico del IMSS decidió en su última sesión ordinaria que el personal de laboratorio se incorporará a los beneficios económicos de las Notas de Mérito. Esto como parte de las exigencias que laboratoristas y auxiliares químicos clínicos del Instituto hicieron argumentando que su trabajo directo con las muestras infectadas les pone en riesgo.

Asimismo, Zoé Robledo, director general del IMSS, destacó que la categoría laboral de los laboratoristas también será incorporada como parte de la Comisión COVID para temas de guardias y vacaciones, dado que por su trabajo requieren tener opciones para estos últimos días del año.

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Finalmente, despejó dudas sobre una supuesta lista de 10 categorías prioritarias de personal médico a quienes se les aplicarán las vacunas contra Covid-19. Mencionó que los laboratoristas también las recibirán en las primeras etapas, dado que requieren protección por estar expuestos tanto en la toma de muestras como en su análisis.

Cabe destacar que desde el 29 de abril el IMSS suscribió un acuerdo para dar de manera extraordinaria Notas de Mérito para el personal de enfermería, base, interinos y sustitutos que formen parte de las atenciones de pacientes con infecciones por coronavirus SARS-CoV-2.

De igual manera, el pasado 8 de diciembre anunció que con el fin de garantizar recursos humanos durante la etapa “crítica” de la pandemia, entre diciembre de 2020 y febrero de 2021, el IMSS ofrecería un primer estímulo económico llamado «Guardia Covid». Este va dirigido al personal que integra los equipos de respuesta a la pandemia que decida laborar en guardias de los días de descanso obligatorio.

No obstante, se respetará la posibilidad de que el personal comisionado descanse los días 24 y 25 de diciembre con goce de sueldo. Adicionalmente, se dio a conocer un pago doble de salario, por el tiempo que dure la Comisión COVID, para personal que labore en unidades de atención COVID con ocupación de camas hospitalarias igual o mayor al 50%.