Resalta ANIPAC el rol de la mujer y aborda desafíos en la industria del plástico

En un contexto de creciente preocupación por la sostenibilidad y el desarrollo social, la Asociación Nacional de Industrias del Plástico (ANIPAC) subrayó la importancia de la participación femenina en la consolidación de un sector plástico más sustentable y comprometido con el progreso económico y social. Al mismo tiempo, se analizaron los desafíos que enfrentan las mujeres en diversas áreas de la industria.

Este mensaje fue el eje central del primer Encuentro de Mujeres en la Industria del Plástico, donde Marlene Fragoso Guillén, presidenta de ANIPAC, destacó la necesidad de avanzar hacia la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas, en línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5.

«Lograr la igualdad de género debe ser un elemento clave en la elaboración de políticas públicas que ayuden a crear una sociedad sana en todos sus ámbitos, desde la reducción de la pobreza hasta la promoción de la salud, la educación, la protección y el bienestar de niñas y niños», enfatizó Fragoso Guillén.

Durante su intervención, Guillén también resaltó la importancia de foros como este para fomentar el diálogo, el intercambio de experiencias y la especialización. Estos espacios son cruciales para que las mujeres, que representan el 3.1% del PIB manufacturero en este sector, puedan desarrollarse mejor en sus respectivos campos.

María del Carmen Bernal, consultora invitada al evento, subrayó que la industria del plástico ha mostrado un crecimiento económico notable en los últimos años, y la participación femenina en áreas de liderazgo es cada vez más evidente. Sin embargo, destacó que aún existen barreras significativas que impiden que las mujeres accedan a posiciones directivas en mayor proporción.

Según el estudio «El liderazgo de la mujer en la industria mexicana,» realizado por la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), solo el 28% de las empresas encuestadas reportaron que menos del 20% de sus puestos directivos están ocupados por mujeres. Asimismo, en promedio, el 40% de los puestos directivos son ocupados por mujeres, mientras que el 60% corresponde a hombres.

El estudio también identificó varias brechas en la industria, entre ellas la falta de compromiso de los líderes con el avance de las mujeres, la carencia de mentores para promover el desarrollo del talento femenino a largo plazo, y la ausencia de estrategias para la retención de dicho talento. Además, se observó que la cultura corporativa predominante sigue siendo masculina.

En respuesta a estas brechas, ANIPAC busca involucrar y comprometer a los altos directivos de Cámaras y Asociaciones para que actúen como agentes de cambio. Esto se logrará mediante la implementación de estrategias de inclusión y diversidad que favorezcan la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

«La inclusión de las mujeres es un tema de competitividad, no solamente de justicia social, y debe darse en todos los niveles de la estructura laboral. Las empresas con mayor igualdad de género dentro de sus operaciones cuentan con niveles más altos de crecimiento, productividad y desempeño», afirmó Bernal, citando datos del INEGI.

Durante el evento, que contó con la presencia de figuras destacadas como Juan Carlos Calderón, director del Fideicomiso de Promoción Turística del estado de Tabasco, Marlene Fragoso Guillén anunció que la Convención Anual de la ANIPAC se llevará a cabo del 5 al 8 de septiembre en Villahermosa. Este evento reunirá a los actores más importantes de la industria del plástico, quienes discutirán temas críticos como normativas de economía circular, sostenibilidad, energía, tendencias en inteligencia artificial, y el panorama social y político actual.