Encarga Brugada a Pablo Vázquez instalar Sistema Público de Cuidados para mujeres policías de CDMX

La jefa de Gobierno de Ciudad de México (CDMX), Clara Marina Brugada Molina, solicitó al secretario de Seguridad, Pablo Vázquez Camacho, instalar el Sistema Público de Cuidados para mujeres policías de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC). Esto a fin de que las encargadas de la paz capitalina reciban el apoyo gubernamental y no estén obligadas a una doble jornada laboral, al tener que dedicarse a los cuidados tras salir del trabajo.

De visita en Xochimilco para entregar reconocimientos a mujeres policías de CDMX, Clara Brugada pidió al secretario Pablo Vázquez, así como a las subsecretarias de la SSC, que le ayuden a instalar el Sistema Público de Cuidados para las mujeres policías. Como instrucción, señaló que principalmente se deberá apoyar a los elementos femeninos con espacios donde puedan dejar a sus niñas y niños.

La mandataria capitalina señaló que actualmente hay un Centro de Desarrollo Infantil (CENDI) exclusivo para las hijas e hijos de las policías, mismo que funciona 24 horas, durante los 7 días de la semana. No obstante, comentó que es necesario que este tipo de centros y más servicios sean garantizados para estas integrantes de los cuerpos policiacos en las distintas demarcaciones territoriales.

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“Es decir, lo que antes se llamaba guarderías y hoy les llamamos Centros de Cuidado y Desarrollo Infantil, que puedan tener gratuitamente este servicio. Asimismo, espacios para lavandería, comedores, todo lo que hoy prácticamente les obliga a tener segunda jornada de trabajo. Ese es un compromiso que hacemos, y que yo espero que el próximo 8 de marzo o alrededor de esa fecha, podamos tener avances sobre este tema”, pronunció la exalcaldesa de Iztapalapa.

Clara Brugada recordó que durante la administración capitalina de Claudia Sheinbaum Pardo se implementó un Plan de Desarrollo Policial con Perspectiva de Género, a fin de garantizar el pleno desarrollo profesional de las mujeres policías y reducir las brechas de desigualdad. Asimismo, indicó que esto sirvió para ampliar el acceso a los espacios de mando, a la profesionalización y el desarrollo laboral, así como para erradicar la violencia de género al interior de la institución.

Subrayó también que se modificaron también reglamentos que contenían requisitos discriminatorios para el ingreso de las mujeres a la institución. Rememoró que antes se les obligaba, por reglamento, que se cortaran el cabello a casquete corto, lo cual terminó en la Jefatura de Gobierno anterior, ampliando así sus libertades al interior de la institución.

Junto a eso, mencionó que se establecieron cuotas de género del 30 por ciento (%) de los concursos de ascenso para la designación de jefas y jefes de cuadrante. En tanto, enfatizó que en 2020 por primera vez la SSC adquirió chalecos antibalas especiales para mujeres.

Finalmente, informó que actualmente casi el 30% de los policías de CDMX son mujeres; asimismo, resaltó que durante marzo se pasó de 13% de mujeres en puestos de mando a 19%. A la par, comentó que mientras en 2019 solo 11% de los reconocimientos eran para mujeres, hoy es del 30%.