Con la 4T, salario de militares crecieron entre 19 y 30%

Apenas el 19 de febrero, día del 112 aniversario del Día del Ejército Mexicano, acto que encabezó la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo desde las instalaciones del 27 regimiento de la caballería motorizado en Cerralvo, Nuevo León, prometió aumentar el salario a los integrantes de las Fuerzas Armadas porque son “los guardianes de la soberanía nacional”, aunque no dijo a cuánto va a ascender este incremento, pero la realidad es que de 2019 a 2025, los haberes de los integrantes del Ejército Mexicano incrementaron entre 19 y 28 por ciento.

De acuerdo con los datos proporcionados por la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) a La Hoguera a través de una petición de transparencia, en 2019, el primer año completo que gobernó el presidente Andrés Manuel López Obrador, y a partir de cuando a los integrantes de la dependencia se les empezó a asignar nuevas tareas, como el resguardo de instalaciones gubernamentales, así como a desarrollar construcciones de obras insignes como el Tren Maya, el Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles (AIFA) y Felipe Carrillo Puerto en Quintana, Roo, además de las sucursales del Banco del Bienestar, cuarteles de la Guardia Nacional, las carreteras y distritos de riego, el salario que recibió el personal militar fue de los 12 mil 73 pesos para un soldado hasta los 110 mil 445 mil pesos para los generales de división, que es el rango más alto.

Los salarios que perciben los militares está integrado por el haber, que se refiere a la remuneración al personal que desempeña sus servicios en el ejército, y que se complementa con un “sobrehaber” que tiene que ver con una remuneración adicional que se les da por el incremento en el costo de vida o la insalubridad del lugar donde desempeñan sus tareas; además se añade una “compensación técnica al servicio” que se les otorga a los grados de teniente hacia abajo, hasta los soldados; asimismo, una “compensación garantizada” que son asignaciones que se otorgan de manera regular y se pagan en función de la evaluación de puestos y del nivel salarial.

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Al salario también se añade una “asignación adicional al sueldo”, una partida para “despensa” y “ayuda para servicios”, los tres son importes en efectivo que el Ejecutivo federal otorga a los servidores públicos como apoyo en la economía familiar y finalmente también se agrega una partida denominada “asignación técnica especial” que es un complemento a los haberes de los generales del ejército y la Fuerza Aérea.

Sin embargo, el total de estos ingresos brutos tienen una deducción por el concepto de “Fondo de Ahorro”, “seguro colectivo de retiro” y de Impuesto Sobre la Renta (ISR).

Anualmente, los militares también reciben 40 días de haberes, de su salario base, por concepto de aguinaldo, y 20 días de haberes por concepto de prima vacacional, además de que reciben un adicional de entre 10 y 50 por ciento de su sueldo base dependiendo de los años de servicios que tienen. Además de tener derecho acceder a promociones de cargos.

De manera particular, los militares con grado de soldado recibieron en 2019 un ingreso neto, después de compensaciones y deducciones, de 12 mil 73 pesos, en tanto que en 2025 reciben 14 mil 411 pesos, es decir, una diferencia de 2 mil 338 pesos lo que representa un 19.37 por ciento. Los cabos por su parte percibían 12 mil 625.75 pesos al inicio del gobierno de López Obrador, pero actualmente reciben 15 mil 100 pesos, lo que hace una diferencia de 2 mil 475 pesos, es decir, un 19.60 por ciento.

En tanto que un sargento segundo tenía una percepción de 13 mil 580 pesos y ahora gana 16 mil 325 pesos, lo que significó un incremento de 2 mil 745, que representa un 20.21 por ciento. Y un sargento primero tenía un ingreso de 13 mil 968 pesos y en 2025 gana 16 mil 808 pesos, lo que significa 2 mil 840 pesos en términos brutos, que es 20.33 por ciento.

Un subteniente por su parte recibía un ingreso de 16 mil 534 pesos y actualmente recibe 21 mil 609 pesos, lo que significó un aumento de 5 mil 75 pesos, lo que indica un 30.69 por ciento adicional. Un teniente en cambio ganaba 19 mil 902 pesos y ahora percibe 25 mil 490 pesos, esto es 5 mil 588 pesos o 28 por ciento adicional.

Un capitán segundo por su parte recibía un haber todas con las otras percepciones de 31 mil 395 pesos y en 2025 recibe 38 mil 536 pesos, es decir, 7 mil 141, o 22.7 por ciento. Mientras que un capitán primero en 2019 recibía 34 mil 659 pesos y ahora 42 mil 506 pesos, lo que significó 7 mil 847 pesos o 22.6 por ciento.

Un mayor, que es el rango siguiente en ascendente, percibía un salario neto de 40 mil 238 pesos, pero pasó a ganar 49 mil 217 pesos en 2025, una diferencia de 8 mil 979 pesos, lo que representó un 22.3 por ciento. Por su parte, un teniente coronel recibía 50 mil 717 pesos y actualmente tienen un ingreso de 61 mil 748 pesos, lo que significa un aumento de 11 mil 30 pesos o lo que es lo mismo, un 21.75 por ciento. En tanto que un coronel recibía 74 mil 481 pesos en 2019 y en este 2025 percibe 89 mil 386 pesos, una diferencia de 14 mil 905 pesos, lo que es un 20 por ciento más.

Por su parte, los generales, que son la parte más alta de la jerarquía militar, y por tanto reciben los salarios más altos, sus ingresos sobrepasan los 100 mil pesos. Tan solo un general brigadier recibe 107 mil 58 pesos, un incremento de 18 mil 664 pesos en comparación con los 88 mil 394 pesos que recibía en 2019, lo que representó un aumento de 21.11 por ciento. Un general de brigada actualmente recibe un haber integrado por 121 mil 603 pesos, un incremento de 20 mil 462 pesos de los 101 mil 141 que percibía al inicio del sexenio de López Obrador, lo que significó 20.23 por ciento más. Y finalmente, un general de división, tenía un ingreso de 110 mil 445 pesos en 2019 y ahora su salario sufrió un incremento de 20.13 por ciento, lo que significa 22 mil 238 pesos más para llegar a un salario de 132 mil 683 pesos.