Cultura descarta paro en la Cineteca Nacional; afirma que hay diálogo con trabajadores

La secretaria de Cultura, Claudia Curiel Icaza, descartó que vaya a haber un paro de labores en las tres sedes de la Cineteca Nacional, como han advertido algunos trabajadores, sino que aseguró que será “algo simbólico” que no tendrá afectaciones en las actividades del centro cultural.

Durante la conferencia de prensa mañanera de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo en la que anunció dos iniciativas de reforma: una, para fomentar el cine nacional y, dos, para proteger el trabajo de actores de doblaje ante la Inteligencia Artificial (IA), la funcionaria federal aseguró que existe diálogo por lo que ya está trabajando para resolver el tema de las demandas que hacen los empleados.

“No hay paro, me parece que está mencionado un grupo muy pequeño de hacer algo simbólico, pero no se va a paralizar ninguna de las Cinetecas”, subrayó.

Curiel Icaza aseguró que hay diálogo con los trabajadores y reconoció que las demandas que tienen es por tener un contrato seguro y prestaciones laborales, lo cual aseguró que ya está trabajando con el Secretario de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Édgar Amador Zamora, y con la presidenta Sheinbaum.

“Se ha hablado con todos los trabajadores y de hecho eso es algo muy importante que más adelante estaremos anunciando porque hemos trabajado de manera importante con la presidenta, con Hacienda en el tema de fortalecer y respaldar a los trabajadores en temas, por ejemplo, de prestación de servicios”, indicó.

Por su parte, la presidenta aseguró que su gobierno ha estado platicando con los trabajadores de la Cineteca sobre sus condiciones laborales porque muchos de ellos están contratados por honorarios. En ese sentido, dijo que están buscando la manera de fortalecer su permanencia en sus puestos de trabajo, que es una de las principales demandas que tienen. Pero dijo que por esa razón se está revisando el tema con Hacienda para saber si hay recursos suficientes.

Los trabajadores han demandado tener condiciones laborales de ley porque aseguran que no tienen acceso a prestaciones, ni a seguridad social, ni estabilidad laboral, como tampoco incentivos de movilidad porque los cambian de sedes de forma recurrente a las dos ubicaciones que se sumaron recientemente.

Entre las demandas que plantean está el tener contratos mínimos de tres años, ser avisados con 90 días previos si no les renovarán el contrato, abrir nuevas vacantes ante el incremento de trabajo, tener jornadas de 40 horas con dos días de descanso, y salarios de acuerdo a la carga laboral porque aseguran que muchos de ellos ganan alrededor de 9 mil 600 pesos mensuales.